Dobrá chůva je poklad, říká JUDr. Kristina Stiefelová z projektu Familiata

Vydáno 26.3.2014 Rozhovory Kateřina Dušková

Jaké požadavky má splňovat chůva? Je vhodnější pořídit si na hlídání dítěte studentku, ženu na mateřské, nebo ženu v důchodovém věku? Prohlédněte si rozhovor s JUDr. Kristinou Stiefelovou, partnerkou personální agentury, jejíž součástí je projekt na vyhledávání chův, hospodyní a jiných sil na pomoc v domácnosti Familiata.

Jaké charakterové vlastnosti by chůva měla splňovat?

Zodpovědnost, vlídnost, spolehlivost. A hlavně musí mít upřímně ráda děti, bez toho to nejde.

Práci chův mnohdy zastávají studentky, ženy na rodičovské dovolené nebo ženy v důchodovém věku. Jaké jsou vaše zkušenosti s jednotlivými kategoriemi?

Každá kategorie má svá pro a proti. Studentky jsou většinou plné energie a děti jsou s nimi rády, nicméně pro studentku je na prvním místě většinou škola a tedy nebývají tak stabilní. Ženy na rodičovské dovolené nejsou vzhledem k vlastním dětem úplně časově flexibilní a klient většinou potřebuje velkou časovou vstřícnost. Důchodkyně jsou výborná skupina zejména na péči o velmi malé děti. Jejich časové možnosti jsou široké, životní zkušenosti, moudro a vyrovnanost jsou jim ku prospěchu. Ne každý ale chce starší dámu.

Nacházejí se mezi chůvami i muži?

Zřídka. Ještě jsme se s tím požadavkem nesetkali, ale občas nějaký muž projeví zájem o práci hlídání dětí.

Jaká kritéria musí splňovat chůva, která chce pracovat ve vaší firmě?

Věk, vzdělání a zkušenosti se řídí požadavky klientů. Klient, který hledá chůvu na plný úvazek většinou poptává ženu v produktivním věku s odrostlými dětmi, poloviční úvazky jsou vhodné pro důchodkyně a studentky. Ideální vzdělání je středoškolské. Požadavky na zdravotnické vzdělání jsou v komplikovaných případech, kdy je dítě nemocné. Požadavek na pedagogické vzdělání překvapivě příliš častý nebývá, důležitá je praxe s dětmi. My po chůvách vždy vyžadujeme reference a výpis z rejstříku trestů.

Je možné objednat si chůvu hovořící cizím jazykem nebo cizí národnosti?

Ano, chůvy se znalostí cizího jazyka jsou dokonce velmi častým požadavkem. Poskytujeme ovšem i chůvy cizí národnosti, protože naše klientela je zpravidla velice náročná. Hledáme rodilé mluvčí s angličtinou, španělštinou, francouzštinou. Bývá to někdy opravdu oříšek.

Co je součástí úvodního školení chův?

Základní pravidla péče o dítě, první pomoc, ale i pravidla slušného chování, pravidla diskrétnosti atp. Nejprve chůvu připravíme na nástup do práce a seznámíme ji se zvyklostmi, požadavky a kulturou rodiny. Vysvětlíme základní pravidla péče o děti, základy zdravovědy. Probereme výživu dítěte, případně pravidla ohledně vaření dětem. Seznámíme chůvu se stresovým plánem, tedy jak se chovat v nepředvídatelných situacích, a vysvětlíme základní ustanovení pracovního práva v souvislosti s péčí o dítě.

Jak probíhají další školení?

Většinou speciálně vytvořené pro potřeby konkrétní rodiny. Školením předcházíme problémům v rodině v momentě, kdy chůva již pracuje. Rodině je někdy nepříjemné řešit některé věci s chůvou napřímo, proto jsme tady my.

Jsou chůvy pojištěné?

Doporučujeme rodinám i chůvám, aby si chůvy sjednaly pojištění proti škodě třetím osobám. Je to pro případ, kdy by chůva v domácnosti něco rozbila, případně poškodila. Například když rozbije drahou vázu, tak její hodnotu uhradí v případě pojištění příslušná pojišťovna.

Zprostředkováváte i chůvy na plný úvazek nebo au-pair?

Ano, au-pair velmi výjimečně. Chůva na plný úvazek pracuje zpravidla čtyřicet hodin týdně, ale někteří zákazníci hledají i tak zvané live-in nanny, kdy chůva s rodinou i bydlí, a potom je k dispozici prakticky nonstop. Někdy je požadováno, aby chůva kromě péče o dítě obstarávala i jiné činnosti v domácnosti jako je žehlení nebo úklid. Poměrně často má rodina zájem, aby chůva cestovala do zahraničí na rodinné dovolené. Některé chůvy toto vítají.

Proč by si rodina s dětmi měla zajistit chůvu?

Protože je to služba, která velmi zpříjemní život s dětmi. Rodičům prospěje, když si na chvíli od dětí odpočinou a rádi se pak za nimi vrací. Závěrem bych ráda dodala, že práce chůvy je velice náročné povolání. Svůj život maximálně přizpůsobuje rodině, ve které působí a jejím úkolem je potlačit vlastní zájmy zájmům dítěte, respektive celé rodiny. Dobrá chůva je poklad.

JUDr. Kristina Stiefelová je partnerkou personální agentury Axial Personnel Agency. Projekt Familiata je jednou z činností, kterými se agentura zabývá vedle zprostředkování zaměstnání, dočasného přidělení, vedení mezd a dalších souvisejících aktivit. Kristina Stiefelová se specializuje na pracovní právo a lidskými zdroji se zabývá již dvacet let.

Familiata je projekt zaměřený na vyhledávání chův, hospodyní a jiných sil na pomoc v domácnosti. Pracujeme na bázi zprostředkování, kdy pro klienta, který hledá chůvu, provedeme za zprostředkovatelský poplatek kvalifikovaný výběr. Projekt je zaštítěn paní Chantal Poullain, která má zájem pomoci ženám hledajícím pracovní uplatnění jako chůva.

Tagy: péče o děti