Sociální zabezpečení v roce 2026: Co zůstává a co se změní?

Vydáno 31.12.2025 Příspěvky a dávky Pavla Jelínková

Uložte si nejdůležitější údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2026. Přehled obsahuje základní informace a změny týkající se důchodového i nemocenského pojištění. Víte, co je pro rok 2026 neměnné a co projde změnou v rámci důchodů, dávek nemocenského pojištění, sociálního pojištění OSVČ, pojistného na sociální zabezpečení?

Sociální pojištění v roce 2026

• Všeobecný vyměřovací základ = 46 278 Kč
• Přepočítávací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu = 1,0581
• Průměrná mzda (tj. 46 278 Kč × 1,0581) = 48 967 Kč
• Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení (tj. 48 × 48 967 Kč) = 2 350 416 Kč

Účast na důchodovém a nemocenském pojištění

• Rozhodný příjem podmiňující účast zaměstnanců na nemocenském i důchodovém pojištění zůstává v roce 2026 ve výši 4 500 Kč.
• Rozhodná částka pro povinnou účast na důchodovém pojištění u OSVČ vykonávající vedlejší činnost se v roce 2026 zvyšuje na 117 521 Kč.
• Pro dohodu o provedení práce (DPP) se rozhodný příjem zvyšuje na 12 000 Kč.
• Účast OSVČ na nemocenském pojištění je pro rok 2026 dobrovolná.

Dávky nemocenského pojištění

V roce 2026 se zvyšují redukční hranice pro stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění.

• I. redukční hranice = 1 633 Kč
• II. redukční hranice = 2 449 Kč
• III. redukční hranice = 4 897 Kč

Výpočet redukovaného denního vyměřovacího základu

Pro stanovení výše nemocenského, ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného zůstává výpočet pro rok 2026 beze změny.

• Do I. redukční hranice = 90 %
• Nad I. do II. redukční hranice = 60 %
• Nad II. do III. redukční hranice = 30 %
• Nad III. redukční hranici = nezohledňuje se

Výše denního vyměřovacího základu

V roce 2026 se výše nemocenského z redukovaného denního vyměřovacího základu nemění.

• Od 15. do 30. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti = 60 %
• Od 31. do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti = 66 %
• Od 61. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti = 72 %

Ošetřovné 2026

• Výše dlouhodobého ošetřovného = 60 %
• Výše ošetřovného = 60 %

Peněžitá pomoc v mateřství, otcovské a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Výpočet redukovaného denního vyměřovacího základu pro stanovení výše činí

• Do I. redukční hranice = 100 %
• Nad I. do II. redukční hranice = 60 %
• Nad II. do III. redukční hranice = 30 %
• Nad III. redukční hranici = nepřihlíží se

Procentuální výše dávek z redukovaného denního vyměřovacího základu

• Výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) = 70 %
• Výše otcovské = 70 %
• Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství je rozdílem mezi redukovaným denním vyměřovacím základem, zjištěným ke dni převedení a průměrem započitatelných příjmů připadajících na jeden kalendářní den po převedení.

Kalkulačka pro orientační výpočet dávek nemocenského pojištění v roce 2026

Důchody starobní, vdovské, sirotčí a invalidní

Každý důchod se skládá ze základní a procentní výměry. Výše základní výměry důchodu je pevně stanovena jako 10 % průměrné mzdy a je stejná pro všechny příjemce důchodu. Výše procentní výměry důchodu je individuální a závisí na průběhu pojištění. Od roku 2026 začne platit opatření, které postupně omezí míru započítávání výdělků i dob pojištění.

Doby důchodového pojištění

Sazba procenta z výpočtového základu za rok pojištění se postupně sníží z dřívějších 1,5 % na 1,45 % platných pro důchody přiznávané v roce 2035 a později. K prvnímu snížení dojde v roce 2026 na úroveň 1,495 % s následným tempem snižování o 0,005 % každý další rok.

Výdělky (tzv. vyměřovací základy)

Započítávání do první redukční hranice se bude postupně snižovat z dřívějších 100 % na 90 % platných pro důchody přiznávané v roce 2035 a později. K prvnímu snížení dojde v roce 2026 na úroveň 99 % s následným tempem snižování o 1 % každý další rok.

Zvýšení základní výměry důchodu

Od 1. ledna 2026 dojde ke zvýšení základní i procentní výměry důchodu. Základní výměra důchodu se zvýší o 240 Kč na 4 900 Kč. Procentní výměra důchodu přiznaného před 1. 1. 2026 se po 31. 12. 2025 zvýší o 2,6 %. Toto však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu přiznaného po 30. září 2023, který před 1. lednem 2026 nedosáhl důchodového věku.

Důchod a výchovné

Pro poživatele starobního důchodu, kterému bude přiznán důchod v roce 2026 a který vychoval dítě/děti, bude výchovné činit 500 Kč za každé vychované dítě.

Důchod nad 85 let věku

Při dosažení věku 85 let se důchod navýší o 1 000 Kč, při dosažení věku 100 let pak o 2 000 Kč.

Minimální výše důchodů pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 se výrazně navyšuje zákonem zaručená minimální výše důchodu.

• Starobní důchod = 9 800 Kč
• Invalidní třetího stupně = 9 800 Kč
• Invalidní druhého stupně = 7 350 Kč
• Invalidní prvního stupně = 6 534 Kč
• Vdovecký a vdovský = 7 350 Kč
• Sirotčí = 6 860 Kč

Důchodové výměry

• Základní výměra důchodu od 1. 1. 2026 = 4 900 Kč
• Procentní výměra důchodu od 1. 1. 2026 vzroste o 2,6 %
• Potřebná doba důchodového pojištění pro nárok na starobní důchod činí 35 let.
• Potřebná doba důchodového pojištění pro nárok na předčasný starobní důchod je 40 let. Je možné jej přiznat až 3 roky před dosažením důchodového věku s tím, že se krátí s ohledem na to, o kolik dní dříve před dosažením důchodového věku do důchodu pojištěnec odchází, a toto krácení je trvalé.
• V případě přiznání předčasného starobního důchodu se sazba procentní výměry důchodu snižuje za každých i započatých 90 kalendářních dnů z doby ode dne přiznání důchodu do dosažení důchodového věku o 1,5 % výpočtového základu.
• Nově od 1. 1. 2026, pokud pojištěnec získal alespoň 45 let doby pojištění, bude mít krácení poloviční, tzn. pouze o 0,75 %. Do doby pojištění 45 let se započítává pouze výdělečná činnost a náhradní doby pojištění, které jsou spojeny s fyzickou aktivitou – péče o dítě, péče o závislou osobu a základní vojenská služba.

Redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2026

V důsledku důchodové reformy se při výpočtu důchodu započítává do první redukční hranice jen 99 % osobního vyměřovacího základu (místo 100 % platných do roku 2025). V zápočtu nad první redukční hranici do druhé redukční hranice ale ke změně nedochází a započítá se dosavadních 26 % osobního vyměřovacího základu.

• Do 21 546 Kč = 99 %
• Nad 21 546 Kč do 195 868 Kč = 26 %
• Nad 195 868 Kč = nepřihlíží se

Důchodová aplikace (IDA)

Pro informace o nároku na starobní důchod, odkdy jej můžete pobírat, v jaké částce a také co je třeba splnit pro vznik nároku na něj, tj. zejména kolik let vám chybí k dosažení důchodového věku nebo k získání potřebné doby pojištění, můžete využít Informativní důchodovou aplikaci (IDA). IDA je dostupná v prostředí ePortálu ČSSZ pro přihlášené uživatele a je zcela zdarma. Přihlášení je jednoduché, stačí datová schránka nebo Identita občana. Jednoduchým a oblíbeným způsobem přihlášení je bankovní identita.

Podání žádosti o důchod

Přesný výpočet důchodu se zohledněním všech rozhodných skutečností provádí ČSSZ až na základě řádně uplatněné žádosti, kterou lze podat na kterékoli správě sociálního zabezpečení. Podat žádost o starobní, invalidní či pozůstalostní důchod je možné také v elektronické formě prostřednictvím služby ePortálu ČSSZ.

Oznámení o valorizaci

V roce 2026 ČSSZ již nebude automaticky zasílat oznámení o zvýšení důchodu v papírové podobě. Valorizační oznámení bude dostupné v elektronické podobě po přihlášení na ePortálu ČSSZ, případně jej klienti obdrží automaticky do datové schránky. O zasílání oznámení v papírové formě bude nezbytné požádat prostřednictvím formuláře dostupného na ePortálu ČSSZ. Náklady na poštovné v souvislosti s využitím listinné formy doručení budou odečteny z první valorizované splátky důchodu. Od hrazení nákladů spojených se zasíláním budou osvobozeni občané narození před 1. 1. 1955. Cílem změny je přechod na modernější a efektivnější formu komunikace s klienty.

Pojistné na sociální zabezpečení

V roce 2026 se pro zaměstnavatele budou uplatňovat tři různé sazby pojistného, tak jako v roce 2025.

• Běžná sazba pojistného zaměstnavatele = 24,8 % z úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců, kteří nevykonávají činnost v rizikovém zaměstnání nebo činnost zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku, z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
• Zvýšená sazba pojistného zaměstnavatele z úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců, kteří vykonávají činnost zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku =29,8 %, z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 26,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
• Zvýšená sazba pojistného zaměstnavatele z vyměřovacích základů jeho zaměstnanců, kteří vykonávají činnost v rizikovém zaměstnání, = 27,8 %, z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 24,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.

Sazby pojistného u ostatních poplatníků se nemění. Výše sazeb pro daný kalendářní rok bude přehledně uvedena na webových stránkách ČSSZ od 1. 1. 2026.

Slevy na pojistném

• Nadále platí sleva na pojistném zaměstnavatele za vybrané zaměstnance při splnění zákonem stanovených podmínek („sleva za zkrácené úvazky“), a to za kalendářní měsíc ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které slevu uplatňuje.
• V roce 2026 nadále platí také sleva na pojistném zaměstnance „pro pracující důchodce“ = 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance.
• Sleva se týká jak zaměstnanců, tak osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), které pobírají starobní důchod v plné výši. Nárok na slevu uplatňuje zaměstnanec u svého zaměstnavatele, pro OSVČ se uplatňuje zpětně v přehledu za daný rok.
• Pokud OSVČ splňuje v daném kalendářním roce podmínky alespoň po jeden celý kalendářní měsíc, činí sleva 6,5 % z poměrné části vyměřovacího základu. OSVČ, jejíž daň z příjmu za daný kalendářní rok bude rovna paušální dani, uplatní slevu samostatně na předepsaném tiskopisu (ne dříve než 1. května násl. kalendářního roku).
• Od 1. 1. 2026 se zavádí sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny. Zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce a splňuje podmínky podle zákona o zemědělství, má nárok na slevu 7,1 % na pojistném za kalendářní měsíc.

Dobrovolné pojištění

• V případě, že se platba dobrovolného pojištění netýká specifického období, je možné doplatit až jeden rok před podáním přihlášky a maximální délka placení tohoto typu dobrovolného pojištění je 15 let.
• Nejnižší měsíční pojistné hrazené pro dobrovolnou účast na důchodovém pojištění v roce 2026 = 28 % z částky odpovídající jedné čtvrtině průměrné mzdy platné v roce 2026, tzn. 3 428 K.

Minimální měsíční vyměřovací základ OSVČ

• Při hlavní činnosti (40 % průměrné mzdy) = 19 587 Kč
• Při vedlejší činnosti (11 % průměrné mzdy) = 5 387 Kč

Minimální výše měsíční zálohy na pojistné na důchodové pojištění OSVČ v roce 2026

• Pro hlavní činnost = 5 720 Kč (pro tzv. „nové“ OSVČ i pro ty, které 20 let nepodnikaly, pak 3 575 Kč).
• Pro vedlejší činnost = 1 574 Kč měsíčně. Tato částka se platí v případě, že daňový základ při výkonu vedlejší činnosti po celý rok 2025 dosáhl částky 117 521 Kč.

Minimální roční vyměřovací základ OSVČ

• Minimální roční vyměřovací základ pro hlavní činnost (19 587 Kč × 12) = 235 044 Kč
• Minimální roční vyměřovací základ pro vedlejší činnost (5 387 Kč × 12) = 64 644 Kč
• Minimální roční vyměřovací základ pro hlavní činnost při prvním zahájení činnosti, nebo zahájení po více než 20 kalendářních letech = 146 904 Kč

Zproštění povinnosti OSVČ platit zálohy na pojistné

• OSVČ není povinna platit v roce 2026 zálohy na pojistné, pokud v předchozích 5 kalendářních letech tuto činnost nevykonávala a zahájila ji nejdříve v roce 2025. Tato výjimka platí pro kalendářní měsíc, ve kterém činnost zahájila, a pro následující celý kalendářní rok.
• OSVČ, která je poplatníkem v paušálním režimu v roce 2026, bude platit měsíční paušální zálohy (správci daně).

Zdroj foto: Pixabay.com

Tagy: invalidní důchod, nemocenské pojištění, ošetřovné, sirotčí důchod, Sociální pojištění, Sociální zabezpečení, starobní důchod, vdovský a vdovecký důchod